リカバリ－センターにおけるピアサポートについて

株式会社リカバリ－センターでは、職員の半数がピアスタッフ、管理者は皆ピアスタッフという全国でも類を見ない 事業所である。そこで行われているピアサポートの事例をご紹介することで、ピアサポートの効果を考えたい。

ピアサポーターの養成と可能性～2 年半の振り返りと今後の展望～

2014 年 12 月 3 日に北海道ピアサポート協会が設立し、今回のピアスタッフの集い当日で丸 8 年を迎えま す。2020 年 6 月から、ピアサポーターの養成から就労支援を行うピアスクールをスタートし、試行錯誤しながら 実践を続けてきました。今回はピアサポーターの養成と可能性～2 年半の振り返りと今後の展望～と題して発 表します。是非皆さんのご参加をお待ちしています。

ピアスタッフの本音

ピアスタッフをしていくのに、特に休むスキルが必要と思われ、長く続ける秘訣がここにあると思います。しかし休み づらかったり、勤務するか・しないかで葛藤してしまうこともあります。その他、ピアサポートの仕事で体調改善を期 待できる職域である、という視点で語り合いたいです。

1 2 / 4（日）

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ひとぷらと一緒に、ピアスタッフの理想の働き方について考えよう！

訪問型生活訓練＋訪問看護ステーションを中心に、多職種アウトリーチをしている「ひとぷら」のピアスタッフは、 やりたいこと、自身の強みを活かすことを大切にそれぞれが働き方を自由に決めています。この分科会ではそれぞ れの働き方を紹介し、皆さんと一緒に理想の働き方について考えてみたいと思います。

アウトリーチ（訪問看護）におけるピアサポートの力 訪問看護ステーション

Reaf の紹介と、訪問看護の中で何を大切にしているかを通して、また、実際に訪問看 護をしている中でピアサポートの力を感じる１事例についてご紹介。その後参加していただいている皆さんと一緒 にディスカッションする。

アウトリーチ（訪問看護）におけるピアサポートの力 訪問看護ステーション

Reaf の紹介と、訪問看護の中で何を大切にしているかを通して、また、実際に訪問看 護をしている中でピアサポートの力を感じる１事例についてご紹介。その後参加していただいている皆さんと一緒 にディスカッションする。

ピアスタッフが持つバトン

精神障害当事者活動の歴史から考える 日本の精神障害当事者活動の歴史からピアスタッフ誕生の経緯を報告します。当日は、報告を基に現代のピ アスタッフが持つバトンについて、様々な立場の方々と一緒に考えられたら嬉しいなと思っております。

愛する力を磨くピア学習プログラム

テーマこそ怪しいが、疾患や障がいがあるとコミュニケーションが苦手、経済的不安などの理由から恋愛をすること に消極的になってしまう。 本分科会では本気で人を愛することの大切さを知っているピアから想いを伝え、また世界が広がる可能性につい て「あいりき」を体験してもらい共に考える

WRAP の紹介

ピアスタッフの集いの中で、改めて WRAP を体験して頂き、リカバリーにおける WRAP の効果を体験を通して感 じてもらう時間。